Fem områden täcker nästan alla uppdrag vi tar. Om ditt ärende ligger utanför dem säger vi det vid det första samtalet.
Ansökan, förlängning och byte av arbetsgivare.
Vi granskar anställningsavtalet, den erbjudna lönen, försäkringen och arbetsgivarens möjlighet att uppfylla Migrationsverkets krav. Ett förstagångstillstånd och en förlängning är inte samma ärende. Ett byte av arbetsgivare har egna regler och egen tid. Arbetsgivare kan anlita oss direkt när de rekryterar utanför EU och behöver tillståndet på plats före ett startdatum.
Uppehållstillstånd för make, sambo eller barn.
Dessa ärenden avgörs av anknytningen och av försörjningskravet. Vi går igenom den bevisning ni har — folkbokföring, korrespondens, resor, gemensam ekonomi — och de handlingar verket brukar begära senare. Om ett ärende redan pågår kan vi granska akten och säga vad som fortfarande saknas före en frist.
Den längre vägen, efter år i Sverige.
Hemvisttid, vandel och identitet måste vara i ordning innan en ansökan är värd att lämna in. Vi kontrollerar tidsplanen mot de regler som gäller för din tillståndstyp. Om en tidigare ansökan fick avslag tittar vi på skälen och på om ett överklagande är realistiskt innan överklagandetiden går ut.
Studietillstånd, förlängningar och ärenden som stannat.
Ett uppehållstillstånd för studier har egna försörjnings- och antagningskrav. Efter studierna är vägen in i arbete en annan ansökan. Vi tar också ärenden som har stannat: en begäran om komplettering som aldrig besvarades, eller ett beslut som fortfarande kan omprövas.
När ett avslag fortfarande kan angripas.
Ett överklagande är bara meningsfullt om beslutet är fel på fakta eller på rätt, och om fristen inte har gått ut. Vi läser beslutet och akten innan vi rekommenderar ett överklagande. Om den bättre vägen är en ny ansökan säger vi det i stället.